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보도자료

[보도자료] 고용노동부 '2019년 적극적 고용개선조치 부진 사업장 명단 공표' 관련 설명 보도자료에 대한 세부내용
제목 [보도자료] 고용노동부 '2019년 적극적 고용개선조치 부진 사업장 명단 공표' 관련 설명
이름 성과확산팀
작성일 2019년 03월 11일
첨부파일

< 언론 보도내용 >

 

고용노동부(장관 이재갑)는 지난 227() 적극적 고용개선(Affirmative Action: 이하 ‘AA’) 전문위원회 심의에서 여성 및 여성 관리자 고용비율이 낮고, 이를 개선하려는 노력이 매우 부족한 50개소를 AA 미이행 사업장으로 선정하여, 세계 여성의 날인 38()에 명단을 공표

 

여성 고용비율 개선 노력 부족한 사업장 50곳 명단 중 우리연구원이 포함 됨

 

                                               <고용노동부 명단 공개 화면>

 

???? (여성고용비율현황) 2018년말 기준 전체 신규고용자 49명중 57.1%28명이 여성으로 여성고용률은 제도에 발맞춰 적극적으로 개선 됨

                 

             <최근3개년 중소기업연구원 총고용자 대비 여성고용자 현황>

 

2016년도

2017년도

2018년도

총 고용자수

9

채용 없음

49

여성고용자수

4

채용 없음

28

여성고용비율

44%

-

57.1%

 

???? (여성관리자비율현황) ‘18년 기준 여성관리자는 전체관리자 12명중 1(8.3%)*으로 나타났으나, 201912명중 3명으로(25%) 개선 중임

 

???? (보도설명) 연구원의 경우 여성근로자 비율(46.39%)이 평균(27.25%) 대비 월등히 높아 여성고용비율에는 문제가 없으며, 2018년 신규채용 박사인력(8) 50%가 여성 박사학위소지자 임. 그럼에도 불구하고 여성관리자비율이 낮게 나타나는 것은 연구기관의 특성상 박사학위소지자 이면서 관리자가 되기 위한 최소10년 이상의 경력이 필요. 2004년 재창립 후 여성관리자 양성기간이 상당히 짧았던 기관 상황에 대한 결과로 향후 여성관리자 비율이 고용노동부가 제시한 만큼 충분히 성장할 것으로 예상 됨

 

 

<2019년 현재 중소기업연구원 주요부서별 관리자 성별 현황 >

 

 

 

원장

부원장

감사실장

글로벌통상연구

센터장

동북아경제연구센터장

경영컨설팅

센터장

남성

남성

남성

여성

남성

여성

혁신성장연구

본부장

상생협력연구

본부장

정책평가분석

본부장

정보화사업단장

경영기획실장

연구조정실장

남성

남성

남성

남성

남성

여성

 

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